Culture
CPTSanté et Médico sociale
La Voix du Devenir
LA VOIX DU DEVENIR

Depuis 1976, l’association accueille et accompagne des enfants, des adolescents et des adultes souffrant de handicap mental ou psychique avec ou sans troubles associés. Elle gère 12 établissements situés en Seine Saint-Denis.

Déclic Café

Un partenariat entre l’ESAT et Foyer du Pré pour un Café inclusif situé en centre ville – 8 rue Jacques Duclos à Aulnay sous Bois. Le Déclic Café est ouvert au public du lundi au vendredi de 8h30 à 15h30 …..

Sport

Quel que soit l’âge, quel que soit le degré d’autonomie, quel que soit le niveau, LA VOIX DU DEVENIR a toujours accordé une place importante au Sport comme vecteur du développement de l’autonomie physique, mentale et de l’inclusion sociale

Culture

L’AGESTL développe des partenariats avec des acteurs de la culture pour permettre aux personnes accompagnées et hébergées de bénéficier des prestations collectives ou individuelles

Fusion AGESTL et ARC EN CIEL

Le mandat de gestion a été signé le 3 octobre 2019 et a été renouvelé par tacite reconduction en octobre 2020 en attendant le calendrier prévisionnel de fusion. La fusion a été actée le 1er janvier 2023.
l’AGESTL compte aujourd’hui 12 établissements et 420 salariés …

CPTSanté et médico-sociale

Septembre 2022, signature de l’ACI de la CPTSanté et médico-sociale d’Aulnay sous Bois, au bénéfice du territoire et de sa population. Cette signature concrétise la création de la CPTSanté et médicosociale pour laquelle l’A.G.E.S.T.L. s’est impliquée depuis 2018

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LA VOIX DU DEVENIR

Vous et nous ensemble

L’Association A.G.E.S.T.L. créée en 1976 a changé de raison sociale le 23 juin 2023 et se nomme désormais LA VOIX DU DEVENIR

  • La Voix du Devenir gère 12 établissements médico-sociaux situés en Seine Saint-Denis
  • Secteur : Enfance/Adolescence – Adulte – Travail Protégé – Polyhandicap
  • Elle est au cœur de la politique sociale et de santé de la Ville d’Aulnay-sous-Bois.

Nos implications

Apprendre à favoriser l’auto-détermination des personnes accompagnées L’AGESTL a initié avec l’OPCO  Santé Ile de France, la mise en œuvre d’une action collective pour former les professionnels sur l’autodétermination des personnes accompagnées, en partenariat avec les établissements du territoire. Un groupe spécifique a été dédié à la Seine Saint Denis.- …
De septembre 2021 à mars 2022, l’IME René Lalouette a participé à l’expérimentation de la démarche de transformation de l’offre d’accompagnement.La démarche a été testée auprès de 12 expérimentateurs, l’AGESTL représentait la Seine Saint Denis.Principes et objectifsLa transformation de l’offre d’accompagnement vise à sécuriser les parcours quel que soit le …
Engager une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) La performance d’un établissement médico-social ne se mesure pas seulement à sa performance financière mais bel et bien à un ensemble de critères variés comme les compétences des collaborateurs, le bien-être des usagers ou encore l’impact de l’activité de l’établissement sur les …
29 septembre 2022 :Signature de l’ACI de la CPTSanté et médico-sociale d’Aulnay sous Bois, au bénéfice du territoire et de sa population. ACI = Accord Conventionnel Interprofessionnel en faveur du développement de l’exercice coordonné et du déploiement des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé – CPTS -Cette signature concrétise la création …
Faire connaitre et vivre les droits des usagers Chaque année, des expériences exemplaires et des projets innovants mettant en œuvre les droits des usagers sont primés par le dispositif « Label concours droits des usagers de la santé ». Celui-ci repère et valorise les bonnes pratiques d’appropriation des droits par …
ESMS numérique L’AGESTL s’engage dans une démarche partenariale avec quatre associations du territoire pour répondre à l’appel à projet de l’ARS «ESMS Numérique».Le programme ESMS numérique vise à généraliser l’utilisation du numérique dans les établissements et services médico-sociaux). Il repose principalement sur le déploiement d’un dossier usager informatisé (DUI) pour …
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est rendue obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés et s’applique à tous les secteurs. Dans ce cadre l’Association a procédé à une analyse globale de la répartition …