NOS IMPLICATIONS
Apprendre à favoriser l’auto-détermination des personnes accompagnées L’AGESTL a initié avec l’OPCO Santé Ile de France, la mise en œuvre d’une action collective pour former les professionnels sur l’autodétermination des personnes accompagnées, en partenariat avec les établissements du territoire. Un groupe spécifique a été dédié à la Seine Saint Denis.- ...
De septembre 2021 à mars 2022, l’IME René Lalouette a participé à l’expérimentation de la démarche de transformation de l’offre d'accompagnement.La démarche a été testée auprès de 12 expérimentateurs, l’AGESTL représentait la Seine Saint Denis.Principes et objectifsLa transformation de l'offre d'accompagnement vise à sécuriser les parcours quel que soit le ...
Engager une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) La performance d’un établissement médico-social ne se mesure pas seulement à sa performance financière mais bel et bien à un ensemble de critères variés comme les compétences des collaborateurs, le bien-être des usagers ou encore l’impact de l’activité de l’établissement sur les ...
29 septembre 2022 :Signature de l’ACI de la CPTSanté et médico-sociale d’Aulnay sous Bois, au bénéfice du territoire et de sa population. ACI = Accord Conventionnel Interprofessionnel en faveur du développement de l’exercice coordonné et du déploiement des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé - CPTS -Cette signature concrétise la création ...
Faire connaitre et vivre les droits des usagers Chaque année, des expériences exemplaires et des projets innovants mettant en œuvre les droits des usagers sont primés par le dispositif « Label concours droits des usagers de la santé ». Celui-ci repère et valorise les bonnes pratiques d’appropriation des droits par ...
ESMS numérique L’AGESTL s’engage dans une démarche partenariale avec quatre associations du territoire pour répondre à l’appel à projet de l’ARS «ESMS Numérique».Le programme ESMS numérique vise à généraliser l’utilisation du numérique dans les établissements et services médico-sociaux). Il repose principalement sur le déploiement d’un dossier usager informatisé (DUI) pour ...
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est rendue obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés et s’applique à tous les secteurs. Dans ce cadre l’Association a procédé à une analyse globale de la répartition ...